評価をしない評価制度のパフォーマンス・フィードバック研修でした。

ちょうど帰る時間が重なったので外食でラーメン。

 

モリタウンの揚州商人の煮込み野菜ラーメン。

 

味付けが好みです。なんだか優しい感じ。

 

あと、チャーハンはここが一番旨い！と思っています。

 

さて、本題です。

 

評価をしない評価制度のパフォーマンス・フィードバック研修でした。

 

本日は「評価をしない評価制度」を導入している企業様で、
「パフォーマンス・フィードバック」のシートの作り方、使い方についての研修を実施しました。

 

実施しました、といっても私はサブでメイン講師は弊社の八重樫さんにやってもらいました。

 

私は「ふふふん」みたいな感じで一緒に参加（オンライン）していただけではあります。

 

 

いろいろなポイントはありますが、まだまだ「パフォーマンス」の設定にバラツキがある段階ですので、分かり重視でこんな資料など。

 

4日連続研修（グループごと実施）なので、明日・明後日も続きます。

 

頑張りましょう。（八重樫さんが）

 

 

本日の日課　76点（少しはしゃべりました）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）

-ABA（応用行動分析学）, ABAマネジメント, OBM（組織行動マネジメント）