榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

労働新聞社の「今週の労務書」に書評をいただいていました。

2016/09/26

いやー。

今日は大きな人事制度のプレゼンでした。
会社の偉い方たちを6人様を前に、1時間ほどプレゼンテーション。

こちらも2人でしたので、多少心強かったです。

コンペなのでどうなるかはわかりませんが。。。
・・・さて、決まったらどうしよう。😅

 

さて、本題です。

労働新聞社様の「今週の書評」に、「A4一枚評価制度」を掲載させて「いただいていました」!

 

→ https://www.rodo.co.jp/column/6841/

 

いや、もちろん新聞社様からご案内をいただいていましたので、
今更取り上げるのが遅すぎだったのですが・・・。😅😅😅

WEBでは8月31日、紙面では9月5日に掲載していただいています。

書評の内容は、本当にさすが!としか言いようのない鋭いもので、
私にとってはとてもありがたい内容。

「評価の公平性は切り捨てるべきなどと歯切れが良すぎるきらいはある」なんて、まさしくおっしゃる通りで恥ずかしいです。

応用行動分析のことにも触れていただいていてホント嬉しい。😃

言いたいことだけ言って、クライアントに成果をもたらさないと口だけになってしまいますので、頑張らないとね。

 

★セミナーのお知らせ
「行動分析学で組織を変える!」セミナー

ご興味があれば、ぜひ。😃
アイキャッチ画像は、家に帰ったらいろいろとあったお菓子。
お土産でもらったそうで。

 

ああああああダイエット中なのに。

 

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-A4一枚評価制度, ABA(応用行動分析学), 仕事, 社会保険労務士