A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

労働新聞社の「今週の労務書」に書評をいただいていました。

2016/09/26

いやー。

今日は大きな人事制度のプレゼンでした。
会社の偉い方たちを6人様を前に、1時間ほどプレゼンテーション。

こちらも2人でしたので、多少心強かったです。

コンペなのでどうなるかはわかりませんが。。。
・・・さて、決まったらどうしよう。😅

 

さて、本題です。

労働新聞社様の「今週の書評」に、「A4一枚評価制度」を掲載させて「いただいていました」!

 

→ https://www.rodo.co.jp/column/6841/

 

いや、もちろん新聞社様からご案内をいただいていましたので、
今更取り上げるのが遅すぎだったのですが・・・。😅😅😅

WEBでは8月31日、紙面では9月5日に掲載していただいています。

書評の内容は、本当にさすが!としか言いようのない鋭いもので、
私にとってはとてもありがたい内容。

「評価の公平性は切り捨てるべきなどと歯切れが良すぎるきらいはある」なんて、まさしくおっしゃる通りで恥ずかしいです。

応用行動分析のことにも触れていただいていてホント嬉しい。😃

言いたいことだけ言って、クライアントに成果をもたらさないと口だけになってしまいますので、頑張らないとね。

 

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ご興味があれば、ぜひ。😃
アイキャッチ画像は、家に帰ったらいろいろとあったお菓子。
お土産でもらったそうで。

 

ああああああダイエット中なのに。

 



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