榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

行動分析学基礎講座、開催しました!by ABA-LABO

じゃんけん小僧、期待していなかったのですが、案外面白かった・・・。😁

 

さて!

本日は社団法人主催の「行動分析学 基礎講座」でした。

第二期、全6回の1回目!

 

 

 

主席研究員で一緒に代表理事をやっている矢野さんが講師でした。

 

img_8526

 

私は、会場には行けなかったのでスカイプ参戦。
カメラやマイク、オーディオなどちゃんと使うと、全く問題なく参加できますね。
WEB形式は増やしていこうと思います。

 

第一回は行動の原理原則「強化と弱化」でした。

 

講座では実践ワークを中心にたくさんの「ABC分析」&「行動随伴性ダイアグラム」を作っての練習。

講義終了後は、参加者の方々もかなり理解度が深まっていたと思います。

 

ABA-LABOでは、今のところ入門講座(エッセンシャルの一回セミナー・マンツーマンもあり)と基礎講座(全6回で行動分析学を学ぶ)を開催中。

http://www.reservestock.jp/page/event_calendar/11364

 

あと、私が講師を務めるうちの会社との共同開催の「行動分析学で組織を変える!セミナー」も開催中。

行動分析学で組織を変える!セミナー

 

よろしくね。

 

 

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-ABA(応用行動分析学)