榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

「符号効果」をABA的に考える。

えー、平凡に生きる私は、今日はネタもなく。

 

そんなときは猫の写真という武器があります。

 

 

 

いつもどこかにあごを乗せて寝るレオンさんです。

 

 

さて、本題です。

 

今日のテーマは、「符号効果」。

 

一昨日お伝えした「遅延割引」とよく一緒に使われる言葉です。

 

★「符号効果」をABA的に考える。

 

「符号効果」

 

「あー、あれだろあれ。試験に落ちるやつ。」

 

いえ、違います。
それはふごうかく・・・

 

ちょっと何言っているかわからない(妻・娘談)ので、
中身にいきます。

 

一昨日お伝えした「遅延割引」とは、物事の価値は、
その提示が遅れれば遅れるほど、
低く割り引かれてしまうという概念でした。

 

今回の「符号効果」は、
同じ1万円でも、もらえるのと、取られるのでは、
その価値が異なる、という効果のことです。

 

プラスかマイナスかの符号で効果が異なるので、
「符号効果」というわけですね。

 

例えば、2分の1の確率で当たるルーレットがあります。

 

当たれば1万円もらえて(+)、
外れれば何もなしの場合、
もらえなくても、「あー残念」ぐらいで済む価値です。

 

しかし、当たれば何もなしで、
外れたら1万円取られる(-)の場合は、
非常に残念で悔しいです。

 

 

これだと、そりゃあもともとあったものがなくなるから、
価値が違うのでは?

 

と思われるかもしれません。

 

では、
先に1万円を渡しておいて、
当たったらそのままで、
外れたら1万円返さなければいけない、
となると、どうでしょうか。

 

やはり当たったら1万円よりも、
1万円を返すことの残念さは強いのではないでしょうか。

 

また、前回お話しした遅延割引も、
マイナスの符号の場合は、価値が下がりにくいといわれています。

 

今すぐもらえる1万と、1年後の1万では、価値が大きく異なるのに、
取られる場合は、1年後でも嫌なまま。

 

そう、価値が割り引かれないのです。

 

さて、ABA(応用行動分析学)的にいうと、
プラスの符号は、「好子出現」ですね。
マイナスの符号は、「好子消失」です。

 

実は、問題行動を変容させる際に、
この「好子消失」は非常によく使われます。

 

問題行動を起こさずに、
普通に振舞っているときは、
常にお菓子などを出していたり、
笑顔で注目するなど「好子」を先に提示しています。

 

しかし、問題行動をしたときは、
提示している好子をなくしてしまいます。

 

お菓子はなくなります。笑顔も注目もなくなります。

 

好子を取り上げるのですね。

 

問題行動をすると、
それまで持っていた良いものがなくなってしまう。

 

結構、強力に行動変容につながる、
介入の仕方です。

 

持っているものを失うことを、
避けて人は行動するのであれば、
先に与えて失わせないような環境変化を、
周りでつくっていく。

 

これもABAマネジメントの一つのやり方です。

 

持っているものへの固執。
既得権などもそうでしょうか。

 

持たざる者にとっては、
どうしてそこまで固執するのか、
と思うようなことが巷で起こっています。

 

持っていない人と、
持っている人とでは、
「符号」の違いで、同じものでも価値が変わっているのでしょうね。

 

本日の日課 56点(価値観は、過去の経験、場所、時間、プラスかマイナスかで大きく変わりますね)

(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

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