死人テストとビデオカメラテスト。

なぜかスナフキンが結構いるのですよね。わが家。

さて、本題です。

 

死人テストとビデオカメラテスト。

 

本日から仕事スタート！！

 

で、早速評価をしない評価制度の運用のお打ち合わせでした。

 

その際に話題に出てきたのが「死人テスト」と「ビデオカメラテスト」。

 

レコーディングしていく行動やパフォーマンスを考える際に、
このようなテストをします。

 

何回か、このブログでも記事にしたりしています。

　↓

デッドマンテスト。

 

死人テスト（デッドマンテスト）とは

「死人」にできること＝「行動」ではない。
死人にはできないようなことを、パフォーマンス項目に書き出しましょう。
（否定形、受身形にならない）

 

ビデオカメラテストとは

撮影したビデオをモニター越しに見た人が分かるようなレベルの行動を、
パフォーマンス項目に書き出しましょう。
（抽象的・内面的にならない）

 

 

ちょっとクイズっぽくなって、
興味を持ちながら考えやすくなるかな、と思っていたりします。

組織のパフォーマンスだけではなく、
自分の普段の生活も、これらのテストをクリアするような「行動」として、
やることを決めていくと、きっと成果に近づいていくでしょう。

 

「やる気」や「意識」を、
「徹底」したり「心掛ける」よりも、行動した方が成果が出ます。

 

成果は行動の集積以外の何ものでもありません。

 

「行動」を設定する際には、
ぜひ「死人テスト」「ビデオカメラテスト」をやってみてください。

 

本日の日課　72点（眠さ継続）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-ABA（応用行動分析学）, 評価をしない評価制度