榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

本日のブログは・・・。

2023/08/18

応援している「IMP」(元IMPACTors)のデビュー曲が本日リリースされました!

 

ジャニーズ事務所→タッキーの「TOBE」に移籍したグループです。

なかなか耳に残る心地よい曲です!

 

頑張ってほしいです。

 

さて、本題です。

 

 

本日のブログは・・・。

 

 

すみません、本日は諸事情によりブログを書くのを自粛いたします。

 

 

いろいろと反省しないといけないことが多く、あまり内容のないどうでもよいブログを更新していてはいけないです。

 

いろいろと見直さないといけないかもしれません。

 

 

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」
https://j-aba.com/assessment/

「ハラスメント対策講師認定講座」
https://harassment-rma.jp/training/

1日目:2023年8月26日(土)10:00~17:00
2日目:2023年9月2日(土)13:00~17:00 開催です!

【組織行動マネジメント(OBM)セミナー】
https://j-aba.com/course/cultivation-of-human-resources/

8月24日 14時~16時30分

本日の日課 56点(そう言い続けて10年ぐらい)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
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A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
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A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
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【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
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