榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

義父の1周忌でした。

2024/09/09

本日はバラ夏剪定を実施。

 

毎年遅咲きになるアンナプルナとナエマをバッサリと切りました。

 

でも、この2株だけ。

 

来週の連休で残りの30数株を実施します。

 

頑張って秋バラ咲かせねば。

 

さて、本題です。

 

義父の1周忌でした。

 

本日は榎本家集まっての義父の一周忌をお寺にて執り行いました。

 

 

少し前の予報で雨になりそうとのことだったのですが、打って変わって良い天気になりました。

 

何よりです。

 

いや、暑すぎました。

 

 

いつものお寺。

 

左奥に見える丸い建物は娘が通っていた幼稚園です。

 

そうそう、このお寺の紋章はゼルダのトライフォース。

 

・・・ではなく、これは北条氏の紋章である「三つ鱗」ですね。

 

じっと見ていると回転しそうな気がします。

 

ちなみに本日が一周忌で来年が三回忌。

 

ん?

 

と、一瞬思いましたが、亡くなった命日が一回忌、一年経った今が一周忌(二回忌)、二年経った来年が三回忌というわけですね。

 

あ、常識か。

 

親戚が集まっての会食時には、義父の父親(妻の祖父)の規律の厳しさなどの話で盛り上がっていました。

 

その規律の厳しさで兄弟姉妹6人で一度もけんかなどをしたことはなかったそうです。

 

法要後に妻の実家にて、昔の写真などを見ていましたが、
義父は大きな会社での営業職だったこともあり、海外での写真(白黒)などがたくさん出てきました。

 

出張も多く、土日も仕事ばかりしていたので、家にはあまりいなかったそうです。

 

またゆっくりと故人を偲ぶ機会が出そうですので、その際にまた写真などを家族でたくさん見たいと思います。

 

帰りに家族で「焼き芋香ばしフラペチーノ」を飲み?食べ?ました。

 

 

甘かったです。

 

A4一枚評価制度セミナー 10月1日15時~16時、10月9日15時~16時
https://millreef.co.jp/a4sytem2024/

評価制度の運用&評価者研修セミナー 10月1日16時30分~17時30分、10月9日16時30分~17時30分
https://millreef.co.jp/operation_training/

A4一枚評価&賃金制度マスタープログラム講座2024年11月~12月コース
https://millreef.co.jp/class202411/

日本ハラスメントリスク管理協会認定講師養成講座 2024年10月コース
https://harassment-rma.jp/course/#certified

ハラスメント相談窓口相談員養成講座
https://harassment-rma.jp/counselor/

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」 
https://j-aba.com/assessment/

ぜひお試しください。

本日の日課 72点(昔の人はすごいよね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-日記