評価をしない評価制度&A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

楽習チームビルディング ~不機嫌な職場を上機嫌な職場に変える~

2020/04/21

 

5月1日、2日でオンライン用のセミナー動画の撮影の仕事が入りました!

 

講演がすべて中止になる中、
油断している私は体重が3kgぐらい増えてしまっております。

 

あと10日間でダイエット。

 

ちなみに、今日は夜に娘とホラー映画を見ながら、
ポテチを食べまくりました。

 

ダイエットは明日から。

 

さて、本題です。

 

楽習チームビルディング 
~不機嫌な職場を上機嫌な職場に変える~

 

私の研修の師匠である、
藤咲さんの単独著書4冊目です!

 

 

amazonはこちらから。

https://www.amazon.co.jp/dp/4863675690/

 

一時期在庫がなくなったみたいですが、
今はまた発売日に同時に買えるようです!

 

また品切れになってしまうかと思われますので、
お早めに。

 

15年ぐらい前に独立して、仕事に迷いも悩みもあったころ、
声をかけていただき、研修の仕事の手伝いなどをさせていただきました。

 

多分、藤咲さんの研修を知っていて、
私の研修を見たこともある人がいたとしたら、
スタイルは全く違うかと思うのではないでしょうか・・・。

 

でも、実は藤咲さんの研修を受けて、
パク 真似させていただいているところばかりだったりするのです。

 

企業研修は、一つの目的のために、
いろいろなパーツをうまく組み合わせて、
効果を発揮するというようなイメージを持っています。

 

目的につながるストーリーを考え、
そのためには、このようなワークをしよう、
このような知識を伝えよう、このような体験をしてもらおう、
などと組み立てていくわけです。

 

藤咲さんの研修には、
そのようなコンテンツがたくさんで、
これを使ってやると効果がある、受講している人も楽しめる!
というものばかりなのです。

 

そして、このその豊富なコンテンツがこの本に凝縮されているのです。

 

研修講師をやってみたい方、講師の幅を広げたい方、
ベテランでも多くの気づきがあるかと思います。

 

そうそう、シールもいただきました。m(_ _)m
ありがとうございます!

 

 

【OBM(組織行動マネジメント)セミナー 】
5月13日:~やる気や意志に頼らない行動科学を用いた組織行動の改善方法~
お申込み受付中です。Zoomセミナーです。

 ↓

 

本日の日課 52点(最後のページには特典ダウンロードもありますよ)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

 



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