楽習チームビルディング　～不機嫌な職場を上機嫌な職場に変える～

 

5月1日、2日でオンライン用のセミナー動画の撮影の仕事が入りました！

 

講演がすべて中止になる中、
油断している私は体重が3kgぐらい増えてしまっております。

 

あと10日間でダイエット。

 

ちなみに、今日は夜に娘とホラー映画を見ながら、
ポテチを食べまくりました。

 

ダイエットは明日から。

 

さて、本題です。

 

楽習チームビルディング　
～不機嫌な職場を上機嫌な職場に変える～

 

私の研修の師匠である、
藤咲さんの単独著書4冊目です！

 

 

amazonはこちらから。

https://www.amazon.co.jp/dp/4863675690/

 

一時期在庫がなくなったみたいですが、
今はまた発売日に同時に買えるようです！

 

また品切れになってしまうかと思われますので、
お早めに。

 

15年ぐらい前に独立して、仕事に迷いも悩みもあったころ、
声をかけていただき、研修の仕事の手伝いなどをさせていただきました。

 

多分、藤咲さんの研修を知っていて、
私の研修を見たこともある人がいたとしたら、
スタイルは全く違うかと思うのではないでしょうか・・・。

 

でも、実は藤咲さんの研修を受けて、
パク　真似させていただいているところばかりだったりするのです。

 

企業研修は、一つの目的のために、
いろいろなパーツをうまく組み合わせて、
効果を発揮するというようなイメージを持っています。

 

目的につながるストーリーを考え、
そのためには、このようなワークをしよう、
このような知識を伝えよう、このような体験をしてもらおう、
などと組み立てていくわけです。

 

藤咲さんの研修には、
そのようなコンテンツがたくさんで、
これを使ってやると効果がある、受講している人も楽しめる！
というものばかりなのです。

 

そして、このその豊富なコンテンツがこの本に凝縮されているのです。

 

研修講師をやってみたい方、講師の幅を広げたい方、
ベテランでも多くの気づきがあるかと思います。

 

そうそう、シールもいただきました。m(_ _)m
ありがとうございます！

 

 

【OBM（組織行動マネジメント）セミナー 】
5月13日：～やる気や意志に頼らない行動科学を用いた組織行動の改善方法～
お申込み受付中です。Zoomセミナーです。

　↓

 

本日の日課　52点（最後のページには特典ダウンロードもありますよ）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

 

-日記