榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

東京都社会保険労務士会様で撮影をしてきました。

2021/11/13

いくつか花が咲いていました。

 

あおい。

アンブリッジローズ。

ガブリエル。

さて、本題です。

 

東京都社会保険労務士会様で撮影をしてきました。

 

ああ、また撮影時の写真を撮り忘れました。

 

余裕なし。

 

帰りに撮った御茶ノ水の東京都社会保険労務会様の入っているビルの写真だけです。

 

本日撮影したのは、これ。

東京会様主催のコンサルティング力向上セミナーです。
eラーニング。

 

12月1日より配信予定で、
お申し込みは11月5日から始まっています。
11月18日までですので、ご興味ございましたらぜひ。

 

令和3年度コンサルティング力向上セミナー 『評価しない評価制度』の作成と提案~人事評価の悩みがこれで解消!~ 開催のご案内

 

・・・東京会の会員しかログインできませんけれどね。

 

すみません。m(_ _)m

 

本日の日課 52点(今回も言いたい放題。怒られそう。)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-評価をしない評価制度