榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

目標があるからそれを目指して頑張れる。

夏の旅行はどこにいこうかな。

 

旅行or買い物の計画がないと、毎日が乗り越えられないのです。
(あ、でも今週は日曜に楽しみがあるけどね。)

 

と、いうわけで、本日はIT企業におじゃまして、新たに導入した等級制度の説明会実施~。

 

しゃべるのも担当ですが、準備するのも担当。

50部印刷。
うちのプリンターフル回転。
スーツケースに詰め込んで(希望じゃなくて資料)。

 

IMG_8031

IMG_8032

 

都内へGO!!!

 

みんなに注目されるとね、緊張で逃げ出したくなっちゃいますよね。

まあでも、無事にできたかな、と思います。

 

さあ、今から執筆頑張ります!
今日はこれから1万字がノルマ。(むりむり)

 

 

 

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-仕事