新規の人事制度業務が立て続けに始まります。

結構事務所に近い、埼玉県の飯能市で個人で育種（新種を開発）されているApple Rosesさんの新種のバラ、
"ラフメイカー"です。

 

新苗なので摘蕾していたのですが、
下の方に気づかないまま大きくなっていた蕾発見。

 

試しに咲かせてみましたよ。

 

 

 

秋にたくさん咲かせられるか、
頑張りましょう。

 

さて、本題です。

 

新規の人事制度業務が立て続けに始まります。

 

本日は午前中に新規の人事制度のご依頼のお打合せ。
「やりましょう」と言っていただけました。

 

10月スタートでまた予定を作らないとですね。

 

福岡の企業様ですので、
オンライン中心になりそうですが、行く機会も増えてきそうです。

 

午後からは、本日キックオフの人事制度の新規スタート。

 

人事系のコンサルティング会社出身の方がプロジェクトメンバーに複数入り、
比較的専門的な話し合いをするプロジェクトになりそうで、
それはそれでプレッシャーもありますが、不思議となんだか楽しみです。

 

こういう感覚は、基本ネガティブな私にとっては珍しかったりします。（いいのかそれで）

 

で、本日のキックオフは、

• プロジェクトメンバー自己紹介
• 人事評価制度のミニセミナー受講（考え方の共有）
• サンプル概要書の説明（全体イメージ）
• お打合せスケジュールの日程決定
• 導入～運用スケジュールの検討
• ご用意いただきたい資料について
• 次回確認

というような感じで、約3時間お打ち合わせでした。

 

いつもキックオフ時には、
プロジェクトメンバーの方に対して、
弊社で導入する人事評価制度の内容や考え方の共有のために、
1時間ほどのミニセミナーを実施させていただいています。

 

 

そのあとに、完成したらどのようになるのかを、
サンプルの「人事制度概要書」を用いて説明。

順調にスタートが切れたかと思います。

 

これから年末にかけて、いくつか新しくも始まり、
忙しくなってきそうです。

 

頑張りましょう。

 

本日の日課　60点（明日から3連休！台風だ。）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

 

①8月19日10時30分～　岡野成美先生の弊社会場での育児休業制度改正セミナー
https://nrm-office-sr.com/2022/07/07/ikukyu_seminar/

②8月19日14時～　「【A4一枚評価制度】特典の使い方セミナー」
https://millreef.co.jp/bonus-seminar/

③9月14日　「【A4一枚評価制度」ライブセミナー」
https://millreef.co.jp/a4evaluation_seminar/

④10月4日　ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー基礎編
https://j-aba.com/course/aba_seminar/

⑤10月5日＆10月8日～11月30日＆12月3日まで
　【人事制度の学校】A4一枚評価制度マスタープログラム講座2022年10月
https://millreef.co.jp/class202210/

⑥10月22日　ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー応用編
募集前です。

⑦10月28日　「評価をしない評価制度」セミナー
https://millreef.co.jp/do-not-evaluate_seminar/

 

-A4一枚評価制度