ポイント制賞与の算定シミュレーション真っ盛り。

ハウステンボスに続き本日もイルミネーション！

さて、駅なのですがどこでしょう。

そう、豊橋でした！

 

さて、本題です。

 

賞与算定シミュレーション真っ盛り。

 

というわけで、本日は豊橋に移動してきましたが、その前は事務所にて打ち合わせ。

 

ちょうど今、冬の賞与支給時期ですので、人事制度の運用をサポートさせていただいているお客様と、
その計算を一緒にやっています。

 

A4一枚評価制度では、「業績連動型のポイント制賞与」を導入することが多いです。
こんな感じ。

 

半期の評価結果をもとに、これをエクセルやアプリを使用しながら、お客様と一緒に算出、賞与の支給額を決定しています。

①　評価を入力

②　原資を入力

③　個別のポイント調整、金額調整

を、たたきながらシミュレーションしています。

 

 

入退職や勤怠での按分、休職者や途中で役職、給与額変更になっている場合の精査が必要にはなってきます。

 

期日のある仕事で、どうしても同時期に重なってしまうのですが、
なんとか乗り切って、これから自分の事務所の賞与計算に入らねば、です。

 

本日の日課　56点（明日は豊橋の近くの企業様でハラスメント研修です）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度