今年最初の出張は大阪で人事制度の打合せでした。
わが家のパンジー・ビオラです。
今年はフリル咲きが多いですね。
さて、本題です。
今年最初の出張は大阪で人事制度の打合せでした。
ただ、日帰り出張で慌ただしく、写真なども取り忘れ。
しまった。
これだけ。
いつも新大阪で買う定番のお土産です。
長期的にサポートさせていただいている大阪のお客様の人事制度改革で伺いました。
4月からの一部賃金制度変更と、今年の12月からスタートする新等級制度・評価制度のための打合せをしています。
ある程度人数もいますので、その場でエイヤッとは決まらずに時間をかけながら進めています。
まずは今年4月の改定へ。
説明会の準備を進めていきます。
A4一枚マスタープログラム、2月7日or2月10日スタートで募集受付中
https://millreef.co.jp/class202402/
A4一枚評価制度セミナー2024年版
https://millreef.co.jp/a4sytem2024/
評価制度の運用・研修ポイントセミナー
https://millreef.co.jp/operation_training/
ハラスメント対策研修講師の第6期募集中!1/20・1/27開催
https://harassment-rma.jp/course/traning/
「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」
https://j-aba.com/assessment/
ぜひお試しください。
本日の日課 80点(しまった、体重量り忘れた)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)