目標設定＆サポートシートの共有研修セミナーでした。

心穏やかに・・・。

 

まだまだ修行が足りません。

 

修行していないけど。

 

さて、先ほど外に雨の様子を見に玄関を開けたところ、大雨でした。

 

 

マンションの家の玄関を開けると目の前は駐輪場なのですが、水が流れきれずに上がってきています。

 

庭に行ってみるとこんな感じ。

 

人工芝で普段はかなり水はけがよいのですが、こちらも水が浸透できずに上がってきています。

 

ちょっと怖いですね。

 

さて、本題です。

 

目標設定＆サポートシートの共有研修セミナーでした。

 

本日は打ち合わせが続く日でした。

 

午前中は車でお客様先に訪問。就業規則や勤怠管理の話など。

 

戻ってきて打合せ３つとセミナー１つ。

 

打ち合わせは、ABA（応用行動分析）関連、ルールブックのスタートの打ち合わせ、人事制度のアライアンスの打ち合わせなど。

 

そして、タイトルのセミナー。

 

認定ライセンスの方たちのみのご参加のスピンオフセミナー「目標設定＆サポートシートの共有研修」でした。

 

昨日のブログでも書きましたが、評価制度が始まってから必ずぶつかる二つの大きな壁。

 

 

必ず出てくるこの運用の課題、一番効果があるのは間違いなく「事例の共有」なのです。（と実感しています）

 

 

今後も運用のスケジューリングにこれを入れて実施していくことを必ず入れる、でやっていきたいと思います。

 

引き続き、今実際にやっていて効果があることなど、運用も進化させていき、認定コンサルの方に提供していきたいと思っています。
頑張りましょう。

 

本日の日課　80点（まずは自分から）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）

-A4一枚評価制度