本日も評価実施前研修でした。

葉焼けなどでかなりダメージのあったスモークツリーのルブリフォリウス。

 

半日陰に移動するなど、工夫しながらお世話していたらかなり復活してくれました！

紅葉するかな？

 

来春、花が咲いてくれることを願っています。

 

 

さて、本題です。

 

本日も評価実施前研修でした。

 

本日も昨日に引き続き、評価実施前研修でした。

 

今日はバックオフィスの社員の方向けに実施。

 

評価の基準のすり合わせなどがメインでしたが、ご要望もあり、サポートシートの研修の内容も再度実施。

 

評価制度だけではないですが、新しいことに取り組む際には、しばらくは負担感は大きくあり、効果はあまり感じないという時期がどうしてもあります。

 

そして、ここで「大変な割には意味がない」としてやめてしまうのです。

 

例えばエクセルなどで、スピードを速く、ミスなどを少なくするために関数など駆使して表計算をしようとします。

 

慣れていない人は、時間もかかり苦労もして、そしてできた表もエラーだらけ。

 

そこで、やめてしまっていつまでも数字をコピーしたり手打ちしている状態。

 

そうなってほしくないのです。

 

最初は負担があっても、繰り返しやることにより慣れていき、コツがわかり、負担が減っていく。

 

そしてそれに合わせて効果が出てくるのですね。

 

と、必死に説得するような感じでサポートシートを定着させています。

 

こちら側の熱意も大事だったりします。

 

本日の日課　64点（人間の「慣れ」ってすごいと思います）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）

-A4一枚評価制度