リンカーンは言いました。

名古屋に出張だったので、
栄にあるソニーストアに行ってきました！

 

実物みたら、なかなか良い感じでした。
この色。

さて、本題です。

 

リンカーンは言いました。

 

今日は、丸1日評価者研修を実施しました。
丸一日でしたので、終わった後は燃え尽きています。

 

そう、白い灰です。

 

そして、この評価者研修の際に「心構え」として、
ほぼ必ず話す話があります。

 

これ。

 

 

（のこぎりと斧がとっちらかっているのはナイショ）

 

企業での社員向け研修は、
一般の参加者を募るセミナーと違って、
「仕事」で受講されている人を相手にします。

 

前向きな参加ではなく、
後ろ向きな参加からのスタートなのです。

 

なので、業務で忙しい中、
なんで研修なんか受けなきゃいけないんだ、というスタンスでいる社員の方たちに、
この心構えの話をしています。

 

毎日の仕事に影響を与える、
斧を研ぐ行為が、この研修なのだと。

 

リンカーンの逸話がありますね。

 

「もし8時間、木を切る時間を与えられたら、そのうち6時間を私は斧を研ぐに使うだろう。」

 

（6時間は長すぎじゃね）

 

切れない斧でいつまでもやっていて、
時間もかかり、苦労もして、
生産性が上がらないことをしていることは、
多くの職場であることなのでは、と思っています。

 

★セミナー情報です！

〇7月18日　ドリームサポート社会保険労務士法人様主催
「会社ルールブックは就業規則を超えるツール！」

〇8月12日　日本褒め言葉カード協会様主催
「評価者研修マスター講座」

〇8月30日　人事・労務様主催
「開業体験ホンネトーク」

 

本日の日課　52点（名古屋出張だったので、栄のソニーストアに行ってきたよ）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

-A4一枚評価制度