A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

「目標管理研修」と「評価者研修」のDVDがでます!

2020/05/27

緊急事態宣言が解除され、
娘の学校も6月1日から始まりそうです。

 

今週の金曜日に一回登校だそうです。

 

「えー、大丈夫?行ける?」

 

と、私が聞いたのですが、

 

「めっちゃ楽しみ!早くいきたい」

 

と言っていたので、前向きで頼もしかったです。

 

もし私だったら、
うわー、面倒くさいな、行きたくないなー。

 

となりそうなので・・・。

 

さて、本題です。

 

「目標管理研修」と「評価者研修」のDVDがでます!

 

今日はブレインコンサルティングオフィスにて、
撮影をしてきました!

 

(それでは本日のニュースです)

 

テーマは「目標管理研修」と「評価者研修」。

 

なんだかんだでしゃべりすぎて、3時間30分。
疲労困ぱい。

 

でも、かなり良いものができたと思います。

 

目標が達成できるかどうかは、
やる気や意識よりも技術。

 

その技術とは、具体的には、

「目標設定の立て方」と、
立てた目標に関しての「進捗管理」の仕方。

 

これを組み立てられるかどうかの、
知識と技術。

 

そして人事評価が効果を発揮するかどうかも、
評価者の知識とスキルがとても重要。

 

上記の目標管理を設定できるかどうかに加え、
期間中のマネジメントスキルと評価時のコメントのスキル。

 

これを皆が身につけることで、
大きく人事評価制度が効果を出すようになるのです。

 

そんなことを全部で6つのワークを交えながら、
話したりしています。

 

2週間ぐらい後に発売になるようですので、
またご案内します!

 

ぜひー。

 

 

本日の日課 56点(通常のセミナーよりぐったりですね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)



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