宇都宮で人事制度の打合せでした。
2022/07/14
Amazonプライムセールで購入したペットカメラ。
ふむふむ、なかなか良い感じです！
つけっぱなしだと生活しづらいので、
長い時間家を空けるときに、つけておくと良さそうです。
何かあったときに・・・あれ、何かあったらどうしよう。
さて本題です。
宇都宮で人事制度の打合せでした。
本日は宇都宮にて新しく人事制度を改定するお客様と打ち合わせ。
大分佳境に入ってきていて、
最終まとめ段階です。
実際にトライアルスタートするのは11月からですので、
少し余裕があります。
いつもギリギリになることが多いので、
このペースだとよいですね。
また研修や説明会など、
頑張ってやっていきたいと思います。
本日の日課 56点（週末は3連休だ！）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |