マスタープログラム満席のお礼と11月の本のタイトル決定。
2022/09/09
えー。
諸事情により（お前に諸事情などない）、
ブログが滞っておりますが、
ちょっといくつか報告もあり、短くUPいたします。
マスタープログラム満席のお礼と11月の本のタイトル。
ちょっと一口馬主クラブの最終出資検討で 社員説明会や研修業務が続いて時間が取れず、
久々の更新になります。
といっても、取り急ぎ報告です。
10月5日～スタートの「A4一枚評価制度マスタープログラム」ですが、
おかげさまで一か月前に満席になりました！
ありがとうございます！
https://millreef.co.jp/class202210/
次の開催は来年になります。
また決定しましたらこちらのブログなどでUPいたします。
あと！
11月に出る予定の新しい本のタイトルが、
本日の出版者様の会議にて決定されました！
そのタイトルは、
まだナイショです。
すみません、すみません。
内容は、評価制度の運用と評価者研修に特化した本です。
どのような評価制度でも対応し、
「運用方法」と「評価者研修」がこの本でできるように、
というコンセプトの本です。
なんだかんだで、一番出したかったものでもあります。
さあ。
タイトル決まったので、
そろそろ書かないとね（真っ青）。
本日の日課 54点（焦るのを通り過ぎて達観しております）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |