榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

評価実施からフィードバック面談までを10日間で終わらす方法。

2022/11/09

室内で育てているセントポーリアを植え替えました!

 

根腐れさせないように水は控えめに・・・。

 

さて、本題です。

 

最終評価確定から面談までを10日間で終わらす方法。

 

大げさではなく、
今回発売の「評価制度の運用・研修パーフェクトガイド」の中で一番お伝えしたいことがこれです。

 

 

 

①「期日型からその場型へ」
②「本人評価と一次評価は別々で同時に実施」

 

この二つをしっかりやれば、
評価制度の運用は劇的に変わると思っています。

 

詳しくは、本を読んでね。

ここから宣伝です!

【評価制度の運用・研修パーフェクトガイド】

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【新A4一枚評価制度DVD】が日本法令様から11月11日発売!

 

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本日の日課 60点(ぜひやってみましょう)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
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