榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

ABA(応用行動分析学)関連のセミナー日程です!

2023/05/12

本日は、こちらの街へ!

 

移動に2時間ぐらいかかってしまうので、ほぼ小旅行ですが、月に2回ぐらい通って運用サポートをしています。

 

駅の周りはこんな感じですので、降りると本当に大豆の良い香りがします。

 

さて、本題です。

 

ABA(応用行動分析学)関連のセミナー日程です!

 

弊社&社団法人で企画・開催のABA(応用行動分析学)関連のセミナーの日程が決まりました!

 

【初めてのABA(応用行動分析学)セミナー】 2023年6月15日(木) 14:00~15:30

対象者

・人の行動について基本的な部分が知りたい
・望ましい行動を増やしたい
・どうやって行動変容させればいいか知りたい
・ABA(応用行動分析学)がどのようなものか知りたい

★セミナー内容

0. ABAとは何か

1. 人はなぜ行動するのか
●心を原因にせず行動を捉える
●行動と環境を相互的に見る

2. 行動の基本原理を知る
●行動の4原則
●ABC分析
●連続的・継続的アセスメント

3. 行動の確立と自立
●どのように行動を強化するのか
●自立のために必要なこと

4. 平均からの脱却
●個人差を大切にする
●理論ではなくデータで語る

 

詳細、お申し込みはこちらから!

https://j-aba.com/course/aba_seminar/

 

ABA(応用行動分析学)セミナー応用編 2022年7月27日(木) 14:00~16:30 途中休憩あり

★対象の方

・どのようにABAを実際の場面へ活用するのか知りたい
・「わかる」から「できる」への第一歩を踏み出したい
・聞いたことはあるけど自分でどうすればいいのか悩んでいる

セミナー内容

0.ABAの概要振り返り

1.新しく行動を獲得する
・代わりの行動を見つける
・まだ起こっていない行動を増やす

2.複雑な行動を身につける
・下位行動に分解する
・行動連鎖を捉える

3.まだ未熟な行動を補助する
・補助の種類と段階とは
・補助をなくして自立させる

4.飽きないように行動を自発させる
・強化計画の立て方
・飽きずに継続するスケジュールとは

5.効果的なルールを設計する
・言葉による行動の制御とは
・従うルールと従わないルール

※内容は一部変更する可能性があります

 

詳細、お申し込みはこちらから!

https://j-aba.com/aba-development/

 

組織行動マネジメント(OBM)セミナー 2023年8月24日(木) 14:00~16:30 途中休憩あり

 

 

★対象の方

・社員の教育について悩んでいる
・主観や経験則ではなく、根拠のあるマネジメントを行いたい
・「意思」や「やる気」の力に限界を感じている
・ABAに少しでも興味がある

上記のようなことにご関心をお持ちの方。
どうしたら望ましい行動が増え、問題行動が減少するのか、また人間の行動に関心がある方。

★セミナー内容

1. どのように改善対象を選定するか
・行動的翻訳で見つける
・事実の集積から課題を見つける

2. 現状を記述し予測する
・繰り返しの中で状況を分析する

3. 今を分析し未来を変える
・効果的な報酬の設計とは
・科学的なスキルUpの訓練方法とは

4. 組織コミュニケーションと指導
・部下が失敗したときのフィードバック方法とは
・行動の所産からプロセスへ(ダメ指導からの脱却)

5. セルフマネジメントと目標設定
・自己記録と自己評価の工夫
・立てるだけの目標から達成するための目標へ

※一部内容は変更する可能性があります

https://j-aba.com/course/cultivation-of-human-resources/

 

今後もABA(応用行動分析学)には力を入れて取り組んでいきます!

 

ご関心のある方、一緒に学んでいきましょう!

 

よろしくメカドック!

 

【セミナー情報です!】

「ハラスメント対策講師認定講座」
https://harassment-rma.jp/training/

1日目:2023年6月3日(土)10:00~17:00
2日目:2023年6月10日(土)13:00~17:00 開催です!

【A4一枚評価制度®マスタープログラム&人事制度構築士®講座 6月スタート】
https://millreef.co.jp/class202306/

6月21日or24日オリエンテーションでスタートです!

【会社ルールブック®で定着力アップノウハウを学ぶセミナー】
https://forms.gle/wuGKr2KetAaFjazHA

6月7日15時~16時30分 無料セミナーですのでお気軽に!

【初めてのABA(応用行動分析学)セミナー】
https://j-aba.com/course/aba_seminar/

6月15日 14時~15時30分

【ABA(応用行動分析学)セミナー応用編】
https://j-aba.com/aba-development

7月27日 14時~16時30分

【組織行動マネジメント(OBM)セミナー】
https://j-aba.com/course/cultivation-of-human-resources/

8月24日 14時~16時30分

本日の日課 52点(明日はゼルダの発売日)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
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【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
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