榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

クリスマスで日曜日の出来事。

2022/12/26

今日はクリスマス!

 

メリークルシミマス。
メリーツマンナイ。
(↑名たんていカゲマンね)

 

 

と、いうわけで、日曜日ですので先に仕事の話題です。

 

弊社の来年予定のセミナーです!

 

A4一枚評価&賃金制度マスタープログラム講座

2023年2月~3月(日程や時間はリンク先にて)

人事制度導入・運用のプロを育成するための講座です。28時間超のプログラムに取り組んでいただくことによって、人事制度についての知識とスキルを身に付けていただきます。

オンデマンド配信での講座(インプット)、実践講座(グループワークでのアウトプット)を繰り返し行うことで、人事制度の導入・運用に活かせる知識・経験則を習得することができます。

詳細はこちらから

 

評価をしない評価制度セミナー

2023年2月21日(火)14:00~16:00

「人事評価制度を運用する負担が大きく、上手く機能していないと感じている方」「評価以外で『部下を成長させて成果を出してもらう』手段を探している方」におすすめのセミナーです。

上司や経営者が「部下の評価をしない」で運用を行う人事制度についてご説明していきます。

詳細はこちらから

 

初めてのABA(応用行動分析学)セミナー

2023年2月24日(金) 14:00~15:30

「ABA(応用行動分析学)がどのようなものか知りたい」「どうやって行動変容させればいいか知りたい」という方におすすめです。

行動についての基本的考え方と、どのような環境が行動へ影響を与えるのか学ぶことができる、初学者向けのセミナーとなっています。

詳細はこちらから

 

組織行動マネジメント(OBM)セミナー

2023年2月24日(金) 14:00~15:30

「ABAを産業場面におけるマネジメントにどう活かすか」をテーマとし、「意思」や「やる気」ではなく「環境の変化」によるパフォーマンスの改善について説明します。

ABAを使って職場改善や人材教育をしていきたいという方向けのセミナーです。

詳細はこちらから

 

ご関心がありましたら、ぜひ!

 

さて、本題です。

 

クリスマスで日曜日の出来事。

 

と、いうわけで本日は日曜日のクリスマス。

 

昨日から今日を振り返ってみたいと思います。

 

まず。

 

ナイショで買ってきていたクリスマスローズが家族にバレました。
クリスマスだけに。

 

 

で、数年前から植えていた花壇のクリスマスローズの、
古葉の剪定をしました。

クリスマスなだけに。

さっぱり。

 

で、夜はクリスマスイブですが、
娘は出かけていたのと、12月は披露宴記念日と娘の誕生日があり、
もうケーキを食べ過ぎたので、おしるこもなかで。

カタログギフトでもらったものでした。

 

で、本日クリスマス。

先日のつるバラに続いて、木立バラも葉っぱ取りをしました。

角度とか並びとか適当に撮ってしまったので、
比較できず。でもスッキリしました。

 

で、昼間は買い物とかいろいろしていましたが、
写真撮っていませんでしたので、
夜へ。

 

プレゼントなどもらいました。

石仮面とかエイジャの赤石とか、
心躍りますが、もったいなくて食べづらいですね。
食べますが。

妻から靴。
先日、一緒に買い物に行って、妻が買った靴を「いいなあ、それ」とか言っていたからか、
おそろいのものをもらいました。嬉しいです。ありがとう。

 

娘からフリースとかいろいろ。

お金使過ぎてピンチなどと言っていたのに、
用意してくれてありがとうございます。

手紙ももらいました。

ありがとうございます。

また明日から頑張りましょう。

本日の日課 56点(すぐにまた休みだ)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

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