A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

「評価をしない評価制度」セミナーを実施しました。

2020/10/10

最近、期待馬の引退が続き、
かなり、ずーんとしていた一口馬主ですが、
期待の一頭が本州移動となりました。

 

スクリーンヒーロー産駒の牡馬。

 

年内デビュー目指して、
頑張ってほしいです。

 

 

花が写っていて、
なんだかよい写真だったので、ちょっと掲載してみました。

 

さて、本題です。

 

「評価をしない評価制度」セミナーを実施しました。

 

初の「評価をしない評価制度」セミナーでした。

 

 

が。

 

アクシデントあり。

 

今回、主催は「人事の大学」様。
(いつも大変お世話になっております。)

 

で、最初のスタート時に、
司会の宮瀬さんからのご挨拶と説明。

 

そして、私に引き継ぐのですが、
その際に宮瀬さんが一言。

 

 

 

 

 

「では、4時間と長いですがおねがいします」

 

 

 

 

 

(え・・・4時間?)

 

 

 

「はい!宜しくお願いします!」

 

 

と笑顔で答えて進めましたが、
実は3時間と勝手に思い込んでいました。。。

 

あれ、レジュメ3時間・・・

 

でも、そこは慌てず騒がず。

 

この時のためのワーク10個。

 

と、進行していったのですが、
普通に4時間になりました。

 

いつも盛り込みすぎなのですが、
逆にこれは3時間では終わらない内容でした。

 

また今月「評価をしない評価制度」セミナーありますので、
ちょっと時間配分考えておかないとです。

 

でも、今回ので反省も良い点も結構見つかりましたので、
どんどん良くしていきたいと思います。

 

本日の日課 64点(4時間しゃべりっぱなしでつかれました)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)



 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
 榎本あつし アニモ出版 2016-8-10
 ※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】

 【A4一枚賃金制度】
 榎本あつし アニモ出版 2019-12-10
 ※賃金制度も含めた人事制度全般の本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【A4一枚賃金制度】

 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
 榎本あつし アニモ出版 2019-2-15
 ※組織改善・向上につながるツールの本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【働き方改革を実現する会社ルールブック】

 【自律型社員を育てるABAマネジメント】
 榎本あつし アニモ出版 2017-12-15
 ※ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメントの本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-評価をしない評価制度