A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

評価をしない評価制度、無事終わりました!

2020/10/15

今日は娘の友人二人が、なぜかお泊りにきています。

 

近所にある湯楽の里でお風呂に入って、
なんだかこれからはしゃぐそうです。(今23時45分)

 

明日は体育祭だというのに。(雨だね)

 

そして、人が来る前の我が家のレオン。

 

 

人が来た後のレオン。

 

 

 

びびり、なのです。

 

さて、本題です。

 

評価をしない評価制度、無事終わりました!

 

最近の推し!

 

「評価をしない評価制度」、なんとか終わりましたー。

 

たくさんのご参加、
本当にありがとうございました。

 

オンラインなので、こんな写真だけですが。

 

 

「評価をしないんだぜ~」という話。

 

オンラインのため、話し合いなどはしませんが、
ワークは全部で10個と盛りだくさん。
(決して私が楽をしたいためではない)

 

あと、当然ですが、
デメリットも。

 

何を目的に、何を優先させるのか、
それに応じた制度をつくることが大事かと思っています。

 

主催のジャスティス様にアンケートを取っていただきましたが、
とても怖いので、覚悟が決まったら見ます!

 

 

本日の日課 60点(今日は疲れました)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)



 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
 榎本あつし アニモ出版 2016-8-10
 ※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】

 【A4一枚賃金制度】
 榎本あつし アニモ出版 2019-12-10
 ※賃金制度も含めた人事制度全般の本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【A4一枚賃金制度】

 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
 榎本あつし アニモ出版 2019-2-15
 ※組織改善・向上につながるツールの本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【働き方改革を実現する会社ルールブック】

 【自律型社員を育てるABAマネジメント】
 榎本あつし アニモ出版 2017-12-15
 ※ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメントの本を書きました!

 amazonでの購入はこちら↓
 【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-評価をしない評価制度