榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

東京都社会保険労務士会 渋谷支部様で研修講師を務めさせていただきました。

2021/10/06

秋バラが咲いてきましたよー。

 

 

アンブリッジローズ。

シナモンチャイ。

イングリッドバーグマン。

ジャックカルティエ(つる疑惑)

 

さて、本題です。

東京都社会保険労務士会 渋谷支部様で研修講師を務めさせていただきました。

 

写真撮り忘れたー!

 

と、いうわけで、本日は東京都社会保険労務士会の渋谷支部様で、
研修講師を務めさせていただきました。

 

テーマは「評価をしない評価制度」と「行動科学」。
3時間ほどの研修でした。

 

ちょっと研修としてはマニアックなテーマでしたが、
たくさんの先生方にご参加いただきました。

 

オンラインでしたが、カメラをオンにしていただいた先生方も多く、
とてもやりやすかったです。

 

渋谷の研修委員の方は、皆仲良しな感じで、
打ち合わせも堅苦しくなく、終始和やか。

 

また、私も以前からお知り合いの方が多かったので、
気楽に打ち合わせからスムーズに進めることが出来ました。
ありがとうございました。

 

で。

 

肝心の写真を撮り忘れたので、
代わりに「渋谷」といえばこれ、の写真をUPさせていただきます。

 

 

そう、これです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

違う、いろいろそうじゃない。

 

 

 

 

 

こっちね。

 

 

 

また機会がありましたよろしくお願いします!

 

 

 

本日の日課 56点(ややこしい)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-評価をしない評価制度