榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

沖縄で「評価をしない評価制度」の講演をしてきました。

2022/02/05

木曜日と言えば王様ランキングですね!!
(異論は認めない)

 

 

結構辛い話ですが、希望が持てるのです。

 

さて、本題です。

 

沖縄で「評価をしない評価制度」の講演をしてきました。

 

本日は介護労働安定センター主催の会にて、
「評価をしない評価制度」の講演をさせていただきました!

 

実際には20名ぐらいしか会場にいなかったのはナイショ。

 

いえ、急遽オンラインに変更したために、
会場は少なかったということで・・・。

 

1時間ほど「評価をしない評価制度」の話をさせていただきました。

 

後は食事の写真です!

 

出発前に羽田でいつものてんや!

沖縄では主催者の方と一緒に沖縄そば!
おすすめの肉野菜?そば。

で。

これをそばにかけていたわけですよ。

なので、私も普通におそばにかけながら、
「この調味料ってなんでしたっけ?」と聞いてみたら・・・。

 

 

 

 

 

「泡盛ですよ」

 

 

 

 

!!

 

 

 

・・・しまった、たくさんかけてしまった。(お酒がダメなのです)

 

そういえば、これ、そうだった。
聞いてから思い出しました。

 

少し酔っぱらいながら話していたかもしれません。

 

帰りは空港でタコライス。

ダイエット中なのにもかかわらず、
つい食べ過ぎてしまいました。

 

明日から頑張ります。

 

本日の日課 60点(ちなみに大雨でした)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-評価をしない評価制度