おみやげもらったよ。
本日は埼玉のお客様の所にて人事評価の打ち合わせ～。
今日は評価者会議をやっていたのですが、
参加した評価者はかなり真剣に話し合い、どんなとき５を付けるのか、１を付けていいのか、
そもそもこんな着眼点でよいのか、などなど白熱いたしました。
何事も慣れ。
評価者の方にも、必要な知識、練習と実践・復習をすることで、
適切な評価がつけられるようになってきますね。
これを無しで、なんとなく各評価者がバラバラに点数をつけても、
不満が増えるだけです。
そんなこんなで、
最後におみやげで狭山茶をいただきました！
・・・うちの事務所も入間、狭山には近いので近所に狭山茶屋さんあったりしますが・・・😅
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