RPG型人事制度の打合せ。

東京西部の郊外ですが、暑い日々が続きます。

 

夜になっても温度下がらず・・・。

 

なんとなく体力使って、ジムをさぼってしまっております。（言い訳大王）

 

ただ、明日からは週末には少し温度が下がって、
雨も降りそうですので、バラの挿し木の鉢上げでもやろうかと思っております。

 

 

5月に挿し木した12苗+庭に放置したままの2苗（枝が余ったので挿しておいた）が、
全部元気に根がでて生き残っていますので、湿気があって曇っているこの週末が鉢上げのチャンスです。

 

よし、頑張ろう。

 

さて、本題です。

 

RPG型人事制度の打合せ。

 

本日は横浜の企業様にて、
人事評価制度の打合せ。

 

RPG型人事制度です。

 

以前にも何回か紹介しています。

 

レベル・ジョブ・アビリティを組み合わせることで、
旅人からスタートして、アビリティを獲得していきながらレベルアップ。
アビリティの獲得次第ではジョブチェンジできます。

 

うーん、パッケージング化したい。

 

ただ、大分佳境に入ってきましたが、
ちょっと今日はあまり進めることができず。

 

反省。

 

今日進めるところについて、
もっと事前に説明・確認をしておかないといけませんでした。

 

最近は給与計算でも大きなミスもあり、
もうちょっと気を引き締めていかないといけません。

 

まあ、暑いからですね。（言い訳大王）

 

本日の日課　52点（大分と書いておおいたとみんな読めるのはすごいよね）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

 

①8月8日PFM（パフォーマンスフィードバックマネジメント）セミナー
https://pf-management.jp/services/introductory/

②8月19日10時30分～　岡野成美先生の弊社会場での育児休業制度改正セミナー　
https://nrm-office-sr.com/2022/07/07/ikukyu_seminar/

③8月19日14時～　「【A4一枚評価制度】特典の使い方セミナー」　
https://millreef.co.jp/bonus-seminar/

④9月14日　「【A4一枚評価制度」ライブセミナー」
https://millreef.co.jp/a4evaluation_seminar/

⑤10月4日　ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー基礎編
募集前です。

⑥10月5日＆10月8日～11月30日＆12月3日まで
　【人事制度の学校】A4一枚評価制度マスタープログラム講座2022年10月
https://millreef.co.jp/class202210/

⑦10月22日　ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー応用編
募集前です。

⑧10月28日　「評価をしない評価制度」セミナー
https://millreef.co.jp/do-not-evaluate_seminar/

-A4一枚評価制度