マスタープログラム講座、おかげ様で満席となりました！
2023/01/19
このブログの右下にある閲覧ランキングを見てもらえば分かりますが・・・。
人事制度や社労士ではなく、
「アカシア（ミモザ）を種から育てようチャレンジその１。」というものがランキング上位に入っております。
以前、アメブロでブログを書いていた時は、
DIYでガスコンロを交換していた記事が、ずっとランキング一位でした。
まあ、そんなものだ。
で、たくさん育ち過ぎたので、
夜通しかけて（妻に感謝）、譲る（送料だけいただきました）ということを行ったりもしました。
で、そんな紆余曲折（？）を経て、
いま、わが家には３つほど残っています。
上の階のベランダに届くほど大きくなってしまいました。
摘心せずにどこまで伸びるかやってみましたが、
3m近くなっているようです。
今年3年目でいよいよ花が咲いてくれそうですので、
花後、背丈ぐらいまで剪定する予定です。
このシリーズのまとめも書かなくてはね。
さて、本題です。
マスタープログラム講座、おかげ様で満席となりました！
と、いうわけで前段の記事が長くなってしまったので情報だけ！
おかげさまで、2月から開講の「【人事制度の学校】A4一枚評価＆賃金制度マスタープログラム講座2023年2月」が、
満席となりました！
https://millreef.co.jp/class202302/
ありがとうございます！
気合いいれて頑張ります！
本日の日課 52点（基本、凝り性です）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |