評価項目検討ワークでした。

今日も仰向け。

 

さて、本題です。

 

評価項目検討ワークでした。

 

本日は日帰りで大阪へ！

 

40人近くの管理者が集まり、評価項目の検討ワークを行いました。

 

各職種、各等級ごとに期待するスキル、望ましい姿勢を話し合いにて決めていくワークです。

 

全部で8グループに分かれて実施しました。

 

 

前回は個人で考えてもらうことがメイン。
それを全員分集計したものを使って、自身の携わる職種のスキル項目、姿勢項目を話し合って決めていきます。

合意形成（コンセンサス）で進めてもらいます。
時間かかりますね。

 

でも、その工程がとても大事。

 

評価項目は他人事ではなく、自分たちで考えていくのです。

本日の話し合いのワークの前には、
コンセンサスワークを実施。盛り上がりました。

 

8チーム対抗はいままで一番多かったかも？です。

 

良い感じで評価項目も決まりそうです。
引き続き頑張っていきましょう。

 

本日の日課　80点（明日が終わればお盆休み！）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。

-A4一枚評価制度