「A4一枚評価制度（赤い方）」の増刷が決まりました！

バイトルNEXTの「正社員に、なる」というCMありますよね。

 

あれ、家庭で正社員でない家族がいた場合とか、
かなり固まりますよね・・・。

 

私自身、フリーターから社会人始まって、
現在に至るまで、「正社員」でいた期間の方が少ないのです（正社員は7年間、その他18年ぐらい・・・）。

 

当時を思い出し、
もし、自分が家族と一緒にあのCM見ていたら、
とんでもなくまずい空気が流れるかもです。

 

狙い通りなのだろうけれど、なかなかつらい。

 

さて、本題です。

 

「A4一枚評価制度（赤い方）」の増刷決まりました！

 

今日、出版社から連絡あり、
「人事評価で業績を上げる　A4一枚評価制度」の増刷が決まったとのことです！
以前からあった赤い方の本です！７刷になりました！

 

 

知名度ないので、
このような機会のときには、必死に宣伝しております。
どうぞ、ご理解、ご容赦ください。

 

昨年末に出た、青い方の本「A４一枚賃金制度（青い方）」を購入いただいた方が、
こちらも読んでみようと思っていただけたのか、
相乗効果となったのか、こちらの売れ行きも良くなったそうです。

 

いまと少しやり方など変わっているところもありますが、
人事評価制度の根本的な考え方は、まさしくこの本の通り。

 

「A４一枚賃金制度（青い方）」は、
少しマイルドになっているような気もしますので、
思いっきり振った考え方は、こちらの方がより表現できているかとも思います。

 

あ。

 

そういえばこの本、
この前、amazonレビューで★ひとつのご感想をいただきました・・・。

 

https://www.amazon.co.jp/dp/4897951925

 

「私には正直、理解できませんでした」とのコメントで。

 

大ショックですが、こればかりは仕方ありません。
ダメージ受けておりますが、極端なご意見が出ることは、
決して悪い事ではないと、前向きに捉えるようにいたします。

 

本日の日課　56点（正社員でない時代の方が充実感あったかも）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

-A4一枚評価制度