ABA（応用行動分析学）でのサービス準備中。
2024/01/27
大好物なんですよ。
ニラレバ。
これは日高屋のです。
でもですね。
ライスは小でお願いしました！
自分で自分を褒めてあげたいです。
だってニラレバなのに、ご飯少なめですよ！
ご飯あってのニラレバ！！
何のためのニラレバかと！！！
で、そのライス小のおかげで、カロリーは目標ピッタリでした。
さて、本題です。
ABA（応用行動分析学）でのサービス準備中。
本日は賃金制度の打合せと、訪問しての労務相談。
そして、タイトルにある内容の社内ミーティングでした。
（DALL-Eさんに作ってもらいました）
うちの強みを活かせること、個人的にも本当に力を入れたいこと。
時間はかかってゆっくりな動きではありますが、少しづつ形になってきているかと思います。
ABAを使った組織マネジメントは、下記のような特色があります。
・主観や経験則に頼らない
・行動の原理原則
・再現性がある
・エビデンスあり
・行動データの測定
・シングルケースデザイン
・個人差に着目する
・行動契約
・時代や流行に左右されない
・データに基づく意思決定
・レッテル貼りに陥らない
・継続的、永続的な改善
まだまだありますが、これらの特色を活かした打ち出し方、サービスメニューを作り中です。
頑張って取り組みます！
時間欲しい。
A4一枚マスタープログラム、2月7日or2月10日スタートで募集受付中
https://millreef.co.jp/class202402/
A4一枚評価制度セミナー2024年版
https://millreef.co.jp/a4sytem2024/
評価制度の運用・研修ポイントセミナー
https://millreef.co.jp/operation_training/
ハラスメント対策研修講師の第6期募集中！1/20・1/27開催
https://harassment-rma.jp/course/traning/
「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」
https://j-aba.com/assessment/
ぜひお試しください。
本日の日課 76点（レバニラではなくニラレバらしい）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |