「人事の大学」で講師を務めます！
2020/09/26
一列に並んでいます。
珍しい。
さて、本題です。
「人事の大学」で講師を務めます！
急遽な感じで、ちょっと時間がないのですが、
10/9と10/19に「人事の大学」で講師を務めます！
テーマは、10/9が「評価をしない評価制度」。
今一番力を入れているコンテンツです。
詳細、お申し込みはこちらから。Peadixで受け付けています。
10/19は、ABAマネジメントのセミナーです！
こちらもいつも熱が入るセミナー！
こちらもお申込み、詳細はこちらから。
「人事の大学 行動科学で自律型社員を育てるABAマネジメントセミナー」
どちらもオンラインです！
人事の大学様には、以前からお世話になっており、
初期の人事コンサルタント養成講座で、講師も務めさせていただきました。
非常に前向きで、これからの人事を変えていこうというような企業の人事の方のご参加者が多かったです。
「評価をしない評価制度」も「ABA（応用行動分析学）マネジメント」も、
これからの人事、というコンセプトのものです。
ご関心ございましたら、ぜひ！
本日の日課 56 点（学びの場は大事ですよね）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
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【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
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【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
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