A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

「人事の大学」で講師を務めます!

2020/09/26

 

一列に並んでいます。

 

 

珍しい。

 

さて、本題です。

 

「人事の大学」で講師を務めます!

 

急遽な感じで、ちょっと時間がないのですが、
10/9と10/19に「人事の大学」で講師を務めます!

 

テーマは、10/9が「評価をしない評価制度」。

 

今一番力を入れているコンテンツです。

 

詳細、お申し込みはこちらから。Peadixで受け付けています。

 

→ 「人事の大学 評価をしない評価制度セミナー」

 

10/19は、ABAマネジメントのセミナーです!
こちらもいつも熱が入るセミナー!

 

 

こちらもお申込み、詳細はこちらから。

 

「人事の大学 行動科学で自律型社員を育てるABAマネジメントセミナー」

 

どちらもオンラインです!

 

人事の大学様には、以前からお世話になっており、
初期の人事コンサルタント養成講座で、講師も務めさせていただきました。

 

非常に前向きで、これからの人事を変えていこうというような企業の人事の方のご参加者が多かったです。

 

「評価をしない評価制度」も「ABA(応用行動分析学)マネジメント」も、
これからの人事、というコンセプトのものです。

 

ご関心ございましたら、ぜひ!

 

 

本日の日課 56 点(学びの場は大事ですよね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)



 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
 榎本あつし アニモ出版 2016-8-10
 ※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました!

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 【A4一枚賃金制度】
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 【自律型社員を育てるABAマネジメント】
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-ABA(応用行動分析学), ABAマネジメント, 評価をしない評価制度