キングダム展に行ってきました。
まさかの1番人気でブービー。。。
新馬勝ちから間が開いた2戦目でしたが、
ショック極まりなし。
1週間、落ち込んで無言で仕事しているかと思います。
さて、本題です。
キングダム展に行ってきました。
上野で開催されている「キングダム展」に行ってきました。
妻と娘が。
（最近こればかり）
そんなに期待していなかったからか、
すごくよかった！そうです。
やっぱり期待値によるよね。
缶バッジとかコースターは、希望のキャラは出なかったようで・・。
キャラ多すぎるしね。
お土産でこんなお菓子もらいました。
キングダム！
本日の日課 52点（さあ日曜日も終わりました）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |