静岡にて「評価をしない評価制度」のセミナーでした。

冬剪定で切った枝でついでに挿し木してみたガブリエルとテナチュール。

 

一日に少しだけ日の当たる室内の窓際にて置いておきましたが・・・。

 

なんと芽がこんなに展開してしまいました。

 

実はこれ、挿し木としてはダメなのです。

 

まだ2週間で根は出ていない状況です。
それなのに葉っぱが展開してしまうのは、枝に残っていた栄養を芽を伸ばすのに使ってしまって、このあと枯れてきてしまいます。

 

そうならないように、できるだけ直接日が当たらず、明るさも短い期間の場所に置いておいたのですが、
最近の暖かさもあって一気に伸びてしまったようです。

 

もう少し様子見ますが、厳しいかな。

 

さて、本題です。

 

静岡にて「評価をしない評価制度」のセミナーでした。

 

と、いうわけで本日は久々の静岡市へ！

 

ちなみに、うちの事務所から東京までの時間が約1時間半。

 

ひかりで東京から静岡がちょうど1時間。

 

まあ、そんなもんです。

 

 

で、本日はしずおか焼津信金さん主催で、静岡商工会さんの場所にてこのセミナーをさせていただきました！

 

「評価をしない評価制度」セミナーです。

 

 

 

過去、何回かしずおか焼津信金さんで講演させていただきましたが、今回もご指名いただいて開催してくださったとのこと。

 

ありがたい限りです。

 

普段の仕事はほとんど紹介でなりたっていますので、このようにお呼びいただき講演させていただくことが本当に助かるのです。

 

評価をしない評価制度、個人的にはこれからの人事施策の一つの形かと思っています。

 

どんどん広めていきたいです。

 

本日の日課　76点（滞在時間は3時間半ほどでした）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-評価をしない評価制度