「評価をしない評価制度」セミナーレジュメ完成しました！
2020/10/06
届いたよ！
（いかん、10巻ぐらいから止まって読んでいない・・・）
本日は、zoomによるオンラインで、
人事制度のお打ち合わせ。
賞与がとても多い企業様で、
月額の給与に一部資源を回していくというシミュレーション。
と、役割に応じた評価項目の検討。
すっかり、オンラインでのミーティングが当たり前になり、
遠方の企業様とも、あまり支障なく打ち合わせできているような気がします。（気がします）
さて、本題です。
「評価をしない評価制度」セミナーレジュメ完成しました！
かなり気合入れて作りました！
かなり、
よい出来なのではないでしょうか。
自画自賛。
遅くなり、
主催者様にご迷惑をおかけいておりましたが・・・。
全63ページ、ワークがなんと10個！
ワークはいざとなれば、時間調整用！
・・・時間が少なくれば、
「このワークは頭の中でちょっと考えてみましょう」とし、
時間が余るようだったら、
「じっくり考えて書いてみましょう。5分間。」
などと出来るわけです。ふっふっふ。
3時間の内容ですが、
多分、時間に余裕はなさそう。
あとは、
パフォーマンス・フィードバック用のシートを明日完成させて、
開催日を待つのみ！
なんだかわくわくしてきました！
（がらにもなく）
本日の日課 60点（思ったより時間かかりました）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
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