「世田谷で働こう！」さまで「評価をしない評価制度」の研修講師をさせていただきました。
2021/07/15
ぐだぐだな恰好で、ソファの上に乗って庭を見るのがお気に入りのようです。レオン君。
後ろ姿は「たっぷり」です。
さて、本題です。
「世田谷で働こう！」さまで「評価をしない評価制度」の研修講師をさせていただきました。
自分のを見るのは本当嫌だねー。
パソナ様が運営を担当している世田谷区の事業「世田谷で働こう！」。
この事業の企業様側の研修で、
管理者・指導者向けの「定着促進研修」の本年度第一回の研修講師を担当させていただきました。
テーマは「評価をしない評価制度」です。
2時間のカリキュラムで時間いっぱい、
ワークも4つほど実施して務めさせていただきました。
明日、ご感想などいただけるようですが、
怖いので結構です・・・。
いや、より良くするためにちゃんといただきましょう。
自社セミナーも、しばらくやっていませんが、
再開しないとね。
本日の日課 60点（表情なんとかならんのか、自分）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
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