組織行動マネジメント(OBM)の作戦会議でした。
ふむ。
本日は4月1日。
エイプリルフールですね。
日本語だと「四月馬鹿」。
フランス語だと「プワソン・ダヴリル」というそうです。日本語よりおしゃれ?
で、噓をつくのは午前中までだとかそうで。
しかし、全く面白いものが思い浮かばないのです。
自身に向いている嘘(SNSやめるとか、こんな仕事始めたとか)は、そんなに誰も自分に関心あるはずないだと、とか思ってしまいますし。
かといって、本当っぽくても混乱するし、人に嫌な思いをさせないことなどを考えると、やっぱり自分に向くのかな。嘘。
うーむ、難しいね。
キンキンとケロンパが離婚したらしいぞ!とか?
(元ネタあり)
そんなこんなで本日ももうすぐ終わるので、また来年頑張ろうと思います。(頑張るとは言っていない)
さて、本題です。
組織行動マネジメント(OBM)の作戦会議でした。
と、いうわけで本日は久々に一日事務所で仕事の日。
そのうち午前中は、私と弊社の社員2人と外部のアドバイザー(まあ、八重樫さんと武田さんと矢野さんですが)の4人にて、事業計画というか作戦会議を実施。
少しづつではありますが、前に進んでいると思います。
内容は、当然組織行動マネジメント(OBM)で。
ちゃんと形になるといいなあ。
がむしゃらに頑張らないとね。
そのうち何かしら発表できると思います。
なんだかぶつぶつと独り言のブログ、という感じになってきましたので、また明日。
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「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」
https://j-aba.com/assessment/
ぜひお試しください。
本日の日課 72点(最近インプットしていないので本でも読もうかな。ABA。)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。)