佐藤先生のランチェスターセミナーは素晴らしかったです。

フェイスブックとかツイッターとかインスタグラムとかでフォローが来た時、
プロフィールを見て「社労士」の方だったりすると、
それだけでなんだか一安心でフォローバックします。

 

知らない方でもです。

 

フォローくださった理由、
どんな方なのか、
なんとなくですが、そのプロフィールの文字だけで安心になるのですよね。

 

そんなことないかな？

 

さて、本題です。

 

ランチェスターセミナーは素晴らしかったです。

 

今日は朝一でオンラインでの労働相談。

 

お世話になっている税理士さんとそのクライアントとの、
調査に関するご相談をしていました。

 

内容は書けませんが、いろいろと思うことのある相談でした。

 

その後、急いで事務所を後にし、
いつものこの街へ。

 

評価制度の運用サポートをさせていただいていますが、
本日は「期中のマネジメント研修」をしてきました。

 

 

えらそうにこんなことを話したりの2時間。

 

研修後、時間がなく運営側としてのセミナースタート。
近くで配信可能な施設を予約して、ギリギリセーフ。間に合いました。

 

https://millreef.co.jp/lanchester/

 

2時間のセミナーでしたが、
私のパートは20分ぐらいで、後はNNA株式会社の佐藤元相先生に話していただきました！

 

いやー、本当にこれが素晴らしい内容でした。

 

士業ができる貢献を、具体的な数字を使ってご説明。
本当に説得力があります。

 

そして、私たちがいかにNo.１になるか。

 

この短い時間での内容の濃さ、レベルの高さ、質の高さが素晴らしいとともに、
その熱の入った話し方も本当にすごい。

 

基本、私はサボり症でめんどくさがり屋（レッテル）なので、
インプットはあまりせずに、自分からセミナーを受けることも稀なのですが、
今回は共催側とはいえ、本当に受けてよかったセミナーでした。

 

自分が今後やるべきことも見えてきたような気がします。

 

弊社の講座を受けていただいた方へも、
有益なセミナーを提供できてよかったと思いました。

 

本日の日課　52点（価値は人に聞かないとね）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

 

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