本日、誕生日でした。
剪定した２～3年目のバラも、
挿し木した苗木もぐんぐんと芽が展開してきました。
早いかな、と思ったのですが、あれ、あっという間に3月だ。
アネモネもきれいに咲いています。
さて、本題です。
本日誕生日でした。
実は本日2月26日は私の誕生日。
110011歳になりました。
あ、しまった、つい2進数で書いてしまいました。
誰もがすぐに換算できるかとおもいますが、そう、
51歳（10進数）です。
一瞬、素数？
と思いましたが、3で割れるじゃん、と気づく。
次の素数は53です。忘れないように。
で、先ほどのケーキ。0時を回ったら登場。
私は誕生日のことすっかり忘れていた（本当）ので、
まずびっくり。そして嬉しかったです。
ケーキは地元福生のお店、カフェ・ドゥ・ジャルダンの「王様のモンブラン」。
サクサクのミルクメレンゲの上は、ゴロゴロと渋皮栗。ホールのモンブランにはさらに、 リッチなアーモンドスポンジにやさしいマイヤーズのラム酒の風味を軽く効かせ、純生クリームで覆った後は、 たっぷりの熊本産の和栗のオリジナルペーストをまとわせます。最後に、チョコレートの王冠を被せて、大きな王様の完成です。 クリスマスや、スペシャルな記念日にぜひ、王様気分でお召し上がり下さい。
と、いうことで王様気分で食べさせていただきました！
うーん、チミチミ、なかなか旨い味じゃゾイ。
（どんな王様だ）
そして、家族からプレゼントも。
娘からは鉢やら紅茶やら。
ありがとうございます。
※これをUPすると、私は園芸と猫ばかりだという印象にならないだろうか、と一瞬悩みましたが、その通りなのでUPします。
妻からは春コート。
大事に使います。ありがとう。
そして、今日の夜は歩いてすぐの近所のイタリアンへ。
良い年齢になってきましたが、
これからも家族で仲良く頑張っていきたいと思います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【弊社のセミナー情報です】
●特別セミナー「A4一枚制度とクラウド評価によるDX実現！」 3月2日 10時～
https://millreef.co.jp/jobope/
●ABA（応用行動分析学）セミナー応用編 3月23日 14時～
https://j-aba.com/aba-development/
●組織行動マネジメントセミナー 4月27日 14時～
https://j-aba.com/course/cultivation-of-human-resources/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
本日の日課 54点（さあ、これから再度残りのケーキだ）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |