RPG型人事制度の全社説明会でした。

植え替えしたバラ苗からシュート発生！

 

と思ったら、場所から間違いなく台木の芽ですね・・・。

 

バラ苗は、ほとんどがノイバラの株に接ぎ木をしているので、その下の株から芽が出てきて多くなると、いわゆる「のっとられる」という形になるのです。

 

早めに摘まないと、ですね。

 

さて、本題です。

 

RPG型人事制度の全社説明会でした。

 

と、いうわけで、なんだかんだでキックオフから2年ぐらい経っている「RPG（ロールプレイング型）人事制度」の構築・導入業務。

 

 

半年間の一部トライアルを経て、本日全社説明会を実施しました。
全国に営業所のある企業様で、ネットでつないでの説明会。300名以上のご参加でした。

 

・ジョブチェンジ
・レベルアップ
・アビリティ獲得
・毎年のクエスト

 

 

という要素で、RPGのように成長をしていく制度です。

 

自分の目指すジョブに向けて、レベルアップをしながら、自身でアビリティを設定、獲得を目指していきます。

 

毎年、チームでクエストを作り、「クエストシート」により自身の成長と良いチームを目指しての行動に取り組んでいきます。

 

本当に良いコンセプトだと思いますので、
なんとかパッケージにできないかなあ、と思っています。

 

いや、できます。これ。

 

まとめたいなあ。

 

うー、とにかく時間が欲しいです。

 

本日の日課　76点（働き方改革せねば）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。）

 

 

-A4一枚評価制度