榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

A4一枚評価制度マスタープログラム10月末からスタートです!

2024/09/04

二匹で一生懸命毛づくろいをしています。

 

とまらん。

 

とまった。

 

あずきさん、舌しまい忘れていますよ。

 

さて、本題です。

 

A4一枚評価制度マスタープログラム10月末からスタートです!

 

と!

 

いうわけで、本日・明日と大阪出張です!

 

社長にここまでの人事制度の進捗をプレゼンする機会でした。

 

思ったよりも長くメンバーと社長と私であーだこーだ盛り上がりました。

 

前に向かって進むことは良いですね。

 

労務の方ではどうしても後ろ向きな仕事が多かったりしますので。

 

夜はしゃぶしゃぶをご馳走になってしまいました。しゃぶしゃぶ美味しいよね。

 

 

しまった、前段の続きで本題になっていませんでした。

 

本題はこちら!

 

開始まで2か月を切りましたので告知させてください!

 

日程は、10月30日or11月3日のオリエンテーションからスタートです!

 

 

詳細、お申し込みはこちらから。

https://millreef.co.jp/class202411/

 

今年最後の開催です。

 

ご不明点などございましたらお問い合わせもご遠慮なく!

 

A4一枚評価制度セミナー 10月1日15時~16時、10月9日15時~16時
https://millreef.co.jp/a4sytem2024/

評価制度の運用&評価者研修セミナー 10月1日16時30分~17時30分、10月9日16時30分~17時30分
https://millreef.co.jp/operation_training/

A4一枚評価&賃金制度マスタープログラム講座2024年11月~12月コース
https://millreef.co.jp/class202411/

日本ハラスメントリスク管理協会認定講師養成講座 2024年10月コース
https://harassment-rma.jp/course/#certified

ハラスメント相談窓口相談員養成講座
https://harassment-rma.jp/counselor/

「5分でできる行動科学に基づく組織パフォーマンス診断」 
https://j-aba.com/assessment/

ぜひお試しください。

本日の日課 72点(明日も大阪で打合せです)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かは恥ずかしいのでナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-A4一枚評価制度