A4一枚評価制度の作成手順。

サクラローレル、おまえもか・・・。

 

RedGod系は血を繋げなかったね。
寂しいね。

 

さて、本題です。

 

A4一枚評価制度の作成手順。

 

以前に出版させていただいたこの本（2016年8月）のときの作り方。

 

 

と、今のこの本（2019年12月）

 

 

では、結構変わっているのです。

セミナーでは、新しい作り方で解説することが多いので、
このブログでもちょっと紹介。

【BEFORE】

【AFTER】

 

と、このように少し工程が少なくなっています。

 

どちらかというと、
最近の作り方ではパッケージングを重要視して、
着眼点（職場における具体的行動・振る舞いなど）を、
こちらで作ったりすることが多くなっています。

 

一部を職場の方に考えてもらうことも多くやっていますが、
全ての評価項目となると時間がかかりすぎます。

 

そしてそれが適正かどうか、
と言われると、そうでもないのが実態です。

 

まずは、こちらからおススメの着眼点でやってみる！

 

そして、半年のトライアルをやった中で、
実際によいかどうかを見極めて、ブラッシュアップしてもらう！

 

と、いう過程でやっていった方が、
より時間も短く、より良いものになっているような気がします。

 

色々試行錯誤ですが、
「シンプルで効果が大きい」を第一に考え、
より良いものにしていきたいと思っています。

 

本日の日課　56点（決して手抜きではない）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

-A4一枚評価制度