中小企業の同一労働同一賃金にはジョブ型より役割型がおススメ。
2020/07/16
肉球泡スタンプビオレが来ましたよー。
使ってみます。（猫は使わない）
さて、本題です。
明日はオンラインA4一枚賃金制度セミナーです。
2ヶ月に一回ぐらい開催している自主セミナー。
明日は、私が講師で「A4一枚賃金制度・等級制度」のセミナーです。
同一労働同一賃金に対応するのにお勧めの「役割等級制度」。
だって、中小企業には職務分析はハードルが高すぎ、ジョブ型は現実的には厳しいっす。
（個人的意見です）
それに、ほら。
厚生労働省の同一労働同一賃金のリーフレットでも、
「役割」って明確に書いてあるしね。
役割等級制度で、役割を明確にするのが一番！
（個人的意見です）
そんなことを適当に 3時間ぐらい話すセミナーです。
頑張ろうと思います。
本日の日課 68点（日課アプリを入れて達成率が上がりました！）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
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