オンラインでの賃金移行シミュレーション。

昨日のドン引き案件のバラの蕾の写真ですが、
一枚、バラではない写真を入れいて、
突っ込みがくるのを待っていたのですが・・・。

 

 

 

 

 

全く無し。

 

 

 

 

そもそもブログが読まれていない。

 

 

ということが、
改めて分かりましたので、
今まで以上にどうでもよいことを適当に書いていきたいと思っています。

 

さて、本題です。

 

 

オンラインでの賃金移行シミュレーション。

 

人事制度の構築業務を行っている新潟のお客様、
本日はオンラインでの賃金移行シミュレーションを実施しました。

 

（画像はイメージです）

 

ちょうど4月の給与改定がありましたので、
その数字を用いて、役割等級の範囲給の設定や、
個別の引き上げ、調整などのシミュレーションなどを、
オンラインでモニターを見ていただきながらやりました。

 

モニターにエクセルを投影しながら、
このシミュレーションを実施すると、
賃金の全体の構造や、改定した場合の影響などもとてもつかみやすくなると思っています。

 

本日で一通りの設定は終了。
結構、理想通りにまとまったと思います。

 

次回以降は「評価制度」構築。

 

ここからはワークも交えて、
訪問中心で進めていく予定です。

 

職場見学もさせていただく予定ですので、
楽しみです。

 

 

本日の日課　52点（人事制度はエクセル技術が本当に必要です）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度