パフォーマンスフィードバック？空目。

むう。

 

2週間前に挿し木した挿し苗が、
今日すべて一斉に芽を出してきました。

 

 

これは良くないこと。

 

芽が出ているのは枝に残っている栄養が行っているだけで、
根はまだまだ出ていないのです。

 

芽が動く方に栄養が取られ、
根が出てこないまま枯れる可能性が高いのです。

 

でも、どうしようもないので、
根が出ることを祈るのみ。

 

さて、本題です。

 

今日は4件ほど打ち合わせ。

 

結構、中身が濃く、実りある一日でした。

 

パフォーマンスフィードバック？空目。

 

通っているジムにこんなものが貼り出されていました。

 

 

こ、これは、たくさん使ったら困るということから、
試用した数を記録して、それを皆に振り返ってもらうという、
評価をしない評価制度で使っている「パフォーマンス・フィードバック」を行っているのでは？

 

タオルのご利用「１８１枚」。

 

昨日使われたタオルの総数をフィードバックするとは、
誰かがアドバイスしているのか・・・。

 

でも、これは比較対象がないから、多いか少ないかもわかりづらく、
やはりグラフにして見せるようにしないと、効果はいま一つなはず・・・。

 

と、ここまで考えて気づきました。

 

これは、

 

 

 

 

「一日一枚」

 

 

でした。

 

そりゃそうだ。

 

でも、一日一枚ではなくて、
そこは「一人一枚」の方が良いのでは？

 

・・・どちらにしても、
「１８１枚」と読んでしまった私は、
頭の中がパフォーマンス・フィードバックでいっぱいだったのでしょう。

 

ちょっと休もうかな。

 

本日の日課　68点（いろいろ崩壊）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-ABA（応用行動分析学）, ABAマネジメント, OBM（組織行動マネジメント）, パフォーマンス・フィードバック