大分にて「評価をしない評価制度」の講演でした。

本日はお客様の社員向け発表会にて宇都宮へ。

 

これからどうしていくのか、
社長からの熱いメッセージがありました。

 

その中の一環で、人事制度の改革があり、
私はその説明を担当させていただきました。

 

社員の方の関心も高いので、
頑張らないとね。

 

おみやげでフォンダンショコラをいただきました。
ダイエットは一日休みます。

 

さて、本題です。

 

大分にて「評価をしない評価制度」の講演でした。

 

ここ最近、出張がまた増えてきました。

 

昨日のことではありますが、
大分に出張してきました。

 

「評価をしない評価制度」を、
大分の介護労働安定センター様主催にて講演をさせていただきました。

 

会場は駅前の「ホルトホール」という場所。

 

駅の目の前にも関わらず、
大きな公園と綺麗な施設で素晴らしかったです。

 

会場は大きかったのですが、
コロナ禍であるために、ほとんどがオンラインにて。

 

 

肝心の講演写真は撮り忘れております。

 

 

代わりといってはなんですが、
道中の写真や食事の写真など。

 

（あれ、ピンボケ）

（大友宗麟像、詳しくは調べてね）

（ホテルからの街並み）

（実はとり天、大好物）

 

あまり観光はできませんでしたが楽しかったです！

 

次回大分に行く機会があったら、ぜひ日田のダムへ。

 

本日の日課　60点（今度はゆっくり）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-評価をしない評価制度