OBM（組織行動マネジメント）セミナー開催です！
2020/03/20
さあ、いよいようちの会社本気出します。（今年35回目）
本気なので、
いつものくだらない前置きなしです！
気合入っています！
どんな本気かというとこれだ！
どジャアア～～～ン！
OBM（組織行動マネジメント）セミナー開催です！
今年の本気、第一弾！
ABA（応用行動分析学）を用いた、
OBM（組織行動マネジメント）のセミナーを開催します。
ちなみに、ABA（応用行動分析学）では、
「本気だす」「気合い入れる」なんて言葉は使いません。
ましてや「どジャアア～～～ン！」なんて言語道断です。（これは関係ない）
「やる気」や「意志」のせいにしない、
行動科学を用いた組織の行動マネジメント手法、
それがABAマネジメントです。
今回、この世の中の状況もあり、
悩んだのですが、Zoomを使用したオンラインセミナーのみで開催します。
OBM（組織行動マネジメント）セミナー
～やる気や意志に頼らない行動科学を用いた組織行動の改善方法～
★ABAとは何か？
OBM（組織行動マネジメント）の基盤となっているABAについてご紹介いたします。
ABAについてはこちらから↓
https://millreef.co.jp/what-is-aba-management/
★対象の方
・社員の教育について悩んでいる
・個人や組織のマネジメントについて行動科学の観点から学びたい
・主観や経験則ではなく、根拠のあるマネジメントを行いたい
・「意思」や「やる気」の力に限界を感じている
・ABAに少しでも興味がある
上記のようなことにご関心をお持ちの方。
どうしたら望ましい行動が増え、問題行動が減少するのか、また人間の行動に関心がある方。
※ABAについて全く知らない方でも、もちろん大歓迎です。
★セミナーの特徴
どう人を育てて良いかわからない…
どう組織をマネジメントしていいかわからない…
このような疑問に対しABAの観点からお答えします。
一般的に、人間が行動するのは「意思」や「やる気」などの、
内的な心が原因だと考えられてます。
しかし、ABAではこれらを行動の原因として扱わず、
「環境の変化」によって行動すると考えます。
内的な心が原因と考えると、マネジメントを行う上で不都合なことが多々あります（セミナーで詳しく説明します）。
ABAは行動改善を専門とする学問です。
人がなぜ動くのか/動かないのか、どういう指示やフィードバックをすれば良いのか。
人間の行動の原理を理解した上で、人材教育を行うのとそうでないのでは大きな違いがあります。
本セミナーを通して、少しでも皆様の職場改善や、人材教育の参考にしていただければと思います。
★セミナー内容
1. なぜ人は動くのか/動かないのか
2. 行動の基本原理
3. パフォーマンスを改善する
4. 適切なフィードバックと指導
5. 実践上のポイント
6. 質疑応答と個別相談
→セミナー後、質疑応答も含め、参加者が実際に困っている問題やケースについて、個別の時間を取ります。
全員に対応できるかはどのくらい希望者がいるかによります。
一通りセミナーが終了したときに、希望者を聞きます。
細かい内容は変更する場合があります。
★担当講師
八重樫 勇介
所属
株式会社MillReef：組織・行動改善コンサルタント
日本ABAマネジメント協会所属
日本行動分析学会
詳しくはこちら：https://millreef.co.jp/yaeblo/profile/
★受講形式
本セミナーはzoomというツールを用いて、オンラインで開催いたします。
【Webでのご参加】
当日こちらより映像・音声を配信いたします。
受講者の方は、音声だけでもご参加できます。
zoomを使用してのWEBセミナーのやり方については、こちら（https://millreef.co.jp/zoom/）をご覧ください。
（マイク・カメラなどがあるPC、もしくはスマートホン・タブレットがあれば参加可能です）。
★セミナー日時と費用
日時：2020年5月13日（水）14:00～15:30
セミナー時間は上記の通りですが、終了後希望者は個別相談を設けております。
定員：20名
費用：Webでのご参加 5,000円（税込）
※お支払方法は、原則事前の銀行振込となります。
振込先はお申し込み後にメールにてご案内いたします。
★お申込みはこちらから
お申し込みは、弊社WEBサイトの本セミナーページからお申し込みください。
（ページの下部にお申込みフォームがあります）
↓
https://millreef.co.jp/obm-seminar/
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】榎本あつし アニモ出版 2016-8-10
※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました！
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【A4一枚賃金制度】榎本あつし アニモ出版 2019-12-10
※賃金制度も含めた人事制度全般の本を書きました！
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【働き方改革を実現する会社ルールブック】榎本あつし アニモ出版 2019-2-15
※組織改善・向上につながるツールの本を書きました！
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【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】榎本あつし アニモ出版 2017-12-15
※ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメントの本を書きました！
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【自律型社員を育てるABAマネジメント】