著者分、10冊届きました！

2021/01/06

ああ、忙しい忙しい。

今日の10時までが　~~馬名応募の締め~~　記事執筆の締め切りだったので、
かなり頭と時間を使いましたー。

さて、本題です。

すみません、今日は手短に！！

本日午後は「評価をしない評価制度」を導入する企業様とオンラインミーティングでした。
やはり、関心の高い企業様が多い気がします。

正式にはスタートしていない企業様も含め、
5社ぐらい春から順次スタートしそうです。

で。

本日、出版者様から本が届きましたー！

日本の中小企業の現実にはあったものかと思っております！

Amazonで予約も始まっております！！

最近宣伝ばかりですみませんであります！！！

でもまた宣伝。
セミナーもあるよ！

　↓

本日の日課　60点（市場に受け入れてもらえるか急に不安になっています）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

	【評価をしない評価制度】評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】
	【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
	【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】
	【働き方改革を実現する会社ルールブック】就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
	【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】

	【評価をしない評価制度】評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。著者：榎本あつしご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】
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